MENU
  • YAZARLAR
  • FOTO GALERİ
  • WEB TV
  • ASTROLOJİ
  • RÜYA TABİRLERİ
  • HABER ARŞİVİ
  • YOL TRAFIK DURUMU
  • ETKİNLİK TAKVİMİ
  • RÖPORTAJLAR
  • GAZETE MANŞETLERİ
  • TAZİYELER
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
  • İLETİŞİM
  • Foto Galeri
  • Web TV
  • Yazarlar
  • Anketler
  • Nöbetçi Eczaneler
Malatya News I Malatya Haber
DOLAR38.7786
EURO43.8944
GR ALTIN4143.5
ÇEYREK4491.1
Malatya
Malatya News I Malatya Haber
Malatya News I Malatya Haber
  • GÜNDEM
  • MALATYA
  • EKONOMİ
  • KÜLTÜR SANAT
  • SAĞLIK
  • SPOR
  • SİYASET
  • MAGAZİN
  • TEKNOLOJİ
  • DÜNYA
Kapat

İş yerinde başarının gizli formülü sağduyu…

Ana SayfaGündemİş yerinde başarının gizli formülü sağduyu…
İş yerinde başarının gizli formülü sağduyu…

İş yerinde başarının gizli formülü sağduyu…

11 Mart, 2025, Salı 20:29
  • yazdıryorum yazfont küçültfont büyüt
Abone ol

Sağduyu eksikliği çatışmaları ve stresi artırıyor!

Sağduyunun, bireylerin makul, mantıklı ve yerinde kararlar alabilme yeteneği olduğunu belirten uzmanlar, sağduyunun iş ortamında da çok önemli olduğunu söylüyor.

İş yerinde sağduyunun, dengeli kararlar almayı ve ekip içi uyumu güçlendirmeyi sağladığına değinen Uzman Klinik Psikolog Merve Umay Candaş Demir, “Çalışanlar sağduyulu olduğunda, problemler büyümeden çözülür, zorluklar akılcı yollarla ele alınır. Sağduyunun olduğu bir iş yerinde empati ve hoşgörü de artar; bu da takım içi uyumun ve verimliliğin yükselmesine yardımcı olur.” dedi. Sağduyulu liderliğin çalışanların motivasyonunu yükselttiğini, sağduyunun eksik olduğu ortamlarda ise iş performansının olumsuz etkilendiğini vurgulayan Demir, “Çünkü çalışanlar, kendilerini önemseyen ve adaletli kararlar alan liderlerle çalışmaktan memnuniyet duyar.” açıklamasını yaptı.

Üsküdar Üniversitesi NP Feneryolu Tıp Merkezi Uzman Klinik Psikolog Merve Umay Candaş Demir, iş yerinde sağduyulu olmanın önemi hakkında açıklamalarda bulundu.

Duygusal açıdan olgunlaşmamış bireyler sağduyudan uzaklaşıyor…

Sağduyunun, bireylerin içinde bulundukları durumları değerlendirip makul, mantıklı ve yerinde kararlar alabilme yeteneği olduğunu dile getiren Uzman Klinik Psikolog Merve Umay Candaş Demir, “İş ortamında sağduyu, hem bireylerin kendi rollerinde hem de takım çalışmalarında dengeli ve objektif değerlendirmeler yapabilmelerini sağlar.” dedi.

Sağduyunun, aslında içsel bir rehber gibi olduğunu aktaran Demir, “İş yerinde karmaşık durumlarla karşılaştığımızda bize güvenli bir yol sunar. Felsefe tarihine bakarsak aydınlanmacı filozof Kant, sağduyuyu ‘ortak akıl’ anlamında ele alır ve ‘duyuların sağduyusu’ olarak niteler. Kant’a göre sağduyu, kişisel algılardan bağımsız olarak, nesnel bir yargı geliştirmemize olanak tanır. İnsanlar arasında bir tür ortaklaşa paylaşılan bilgi alanı yaratır. Kant, sağduyunun etik yargılarımızı etkileyen önemli bir unsur olduğunu düşünür ve bu nedenle ahlak felsefesinde sağduyuya sıkça yer verir. Günümüz toplumunda duygusal açıdan olgunlaşmamış bireyler ellerinde olmadan sağduyudan uzaklaşırlar.” şeklinde konuştu.

Sağduyunun eksik olduğu iş yerlerinde iş performansı olumsuz etkilenebilir

İş yerinde sağduyu varlığının, etkin karar alma süreçlerine ve uyumlu bir işleyişe katkıda bulunacağını ifade eden Merve Umay Candaş Demir, “Çalışanlar sağduyulu olduğunda, problemler büyümeden çözülür, zorluklar akılcı yollarla ele alınır. Sağduyunun olduğu bir iş yerinde empati ve hoşgörü de artar; bu da takım içi uyumun ve verimliliğin yükselmesine yardımcı olur. Sağduyu, sadece bireysel başarıyı değil, aynı zamanda toplu başarıyı da besleyen bir unsurdur.” dedi.

Sağduyunun eksik olduğu iş yerlerinde, iletişim kazaları, yanlış anlaşılmalar, çatışmalar ve hatta iş kazalarının dahi artabileceğine dikkat çeken Demir, şöyle devam etti:

“Sağduyudan yoksun bireyler, empati kurmakta zorlanır ve olaylara tek taraflı yaklaşarak sorunları çözmek yerine büyütebilir. Ek olarak, sağduyusuz hareket eden çalışanlar, kurum kültürüne zarar verip ekibin genel moralini düşürebilirler. Bu tür ortamlarda çalışanlar stresli ve güvensiz hissedebilir, bu da iş performanslarını olumsuz etkileyebilir.

Sağduyu, bireylerin hem kendi sorumluluklarını daha iyi yerine getirmelerini hem de takım çalışmalarına daha fazla katkı sunmalarını sağlar. Sağduyulu bir çalışan, bir problemi kendi başına çözebileceği gibi, gerektiğinde yardım istemekten çekinmez. Takım içinde sağduyulu bireyler birbirlerine destek olur, güven ortamı oluşturur ve iş birliğini güçlendirir. Sağduyunun olduğu bir iş yerinde, bireysel ve takım hedeflerine ulaşmak çok daha kolay hale gelir.”

Sağduyulu liderlik çalışanların motivasyonunu yükseltir…

“Liderlerin sağduyulu kararlar alabilmesi için durumları objektif olarak değerlendirebilme, empati kurma, dinleme ve esnek düşünme gibi becerilere sahip olmaları gerekir.” diyen Uzman Klinik Psikolog Merve Umay Candaş Demir, sağduyulu liderlerin, duygusal zekâlarını kullanarak çalışanlarının ihtiyaçlarını anlayıp, kararlarını bu doğrultuda aldıklarını söyledi. Aynı zamanda, çalışanların sesine kulak vermek ve çeşitli bakış açılarını dikkate almanın da liderlerin sağduyulu bir yönetim sergilemesini sağladığını ifade eden Demir, “Sağduyulu liderlik, çalışanların motivasyonunu yükseltir, onları işlerine daha fazla bağlar ve genel performansı artırır. Çünkü çalışanlar, kendilerini önemseyen ve adaletli kararlar alan liderlerle çalışmaktan memnuniyet duyar.” dedi.

Çalışanların sağduyulu kararlar alabilmesi için de iyi bir gözlem yeteneğine, empatiye, sabra ve problem çözme becerilerine sahip olmaları gerektiğini vurgulayan Demir, sözlerini şöyle tamamladı:

“Bu beceriler, eğitimler ve iş yerinde sağduyuyu teşvik eden bir kültür oluşturularak geliştirilebilir. Örneğin, çalışanlara çatışma yönetimi ve empati geliştirme eğitimleri verilerek sağduyulu davranışlar desteklenebilir. Ayrıca, geri bildirim almak ve vermek de sağduyuyu geliştiren önemli bir unsurdur. Çalışanlar birbirlerinden ve liderlerinden aldıkları yapıcı geri bildirimlerle sağduyulu karar alma süreçlerinde daha deneyimli hale gelebilirler.”

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • 0
    SEVDİM
  • 0
    ALKIŞ
  • 0
    KOMİK
  • 0
    İNANILMAZ
  • 0
    ÜZGÜN
  • 0
    KIZGIN

Yorum Yazın

Bebekle kurulan bağ, bebeğin dünyasını şekillendiriyor!
Bebekle kurulan bağ, bebeğin dünyasını şekillendiriyor!
İş yerinde başarının gizli formülü sağduyu…
İş yerinde başarının gizli formülü sağduyu…
Ramazanda Maneviyatı Yaşamak İçin Gidilecek 5 Şehir
Ramazanda Maneviyatı Yaşamak İçin Gidilecek 5 Şehir
Ticaret satış hacmi yıllık yüzde 5,3 arttı!
Ticaret satış hacmi yıllık yüzde 5,3 arttı!
İnşaat maliyet endeksi yıllık yüzde 26,61 arttı, aylık yüzde 9,10 arttı
İnşaat maliyet endeksi yıllık yüzde 26,61 arttı, aylık yüzde 9,10 arttı
Ramazan'da Asitli İçeceklere Dikkat!
Ramazan'da Asitli İçeceklere Dikkat!
AK Parti Malatya İl Başkanı Ali Bakan'dan 28 Şubat Mesajı!
AK Parti Malatya İl Başkanı Ali Bakan'dan 28 Şubat Mesajı!
Başkan İlhan Geçit'den Ramazan Tebriği!
Başkan İlhan Geçit'den Ramazan Tebriği!
Sahurda tüketilen bir kaşık tahin mideyi koruyor…
Sahurda tüketilen bir kaşık tahin mideyi koruyor…
Sağlıklı Bir Oruç İçin 10 Altın Kural
Sağlıklı Bir Oruç İçin 10 Altın Kural
Malatya'da Bugün 19 Kişi Vefat Etti! 26 Şubat 2024
Malatya'da Bugün 19 Kişi Vefat Etti! 26 Şubat 2024
Kış Aylarında Canlı Bir Cilde Kavuşmak İçin…
Kış Aylarında Canlı Bir Cilde Kavuşmak İçin…
Beynimizin gizemli dünyasına açılan pencere: Rüya
Beynimizin gizemli dünyasına açılan pencere: Rüya
Türkiye Finans e-ticarette %247 büyüdü, TROY kredi kartı hacmini 23 kat arttırdı
Türkiye Finans e-ticarette %247 büyüdü, TROY kredi kartı hacmini 23 kat arttırdı
Kuvvetli Kar Yağışı ve Sibirya Soğukları Geliyor
Kuvvetli Kar Yağışı ve Sibirya Soğukları Geliyor
Kendinize bir dost gibi davranın! Öz şefkat hem ruhsal hem de bedensel sağlığı koruyor…
Kendinize bir dost gibi davranın! Öz şefkat hem ruhsal hem de bedensel sağlığı koruyor…
Nezle, Grip Sandığınız Besin Alerjisi Olabilir!
Nezle, Grip Sandığınız Besin Alerjisi Olabilir!
Yetişkinlerin yarısı nodüler guatra sahip
Yetişkinlerin yarısı nodüler guatra sahip
Tüik Türkiye’nin %49,6’sı mutlu
Tüik Türkiye’nin %49,6’sı mutlu
Safra Kesesi Taşları Zamanında Tedavi Edilmezse Ciddi Sorunlara Neden Olabilir!
Safra Kesesi Taşları Zamanında Tedavi Edilmezse Ciddi Sorunlara Neden Olabilir!

Başka haber bulunmuyor!

Bizi Takip Edin
Facebook
Twitter
Instagram
Youtube
Ankete Katılın
Sitemizi nasıl buldunuz?
Anketi OylaOyları Göster
GÜNDEM

Değersizlik, yalnızlık ve sosyal izolasyona neden olabilir!

Bebekle kurulan bağ, bebeğin dünyasını şekillendiriyor!

Ramazanda Maneviyatı Yaşamak İçin Gidilecek 5 Şehir

Ticaret satış hacmi yıllık yüzde 5,3 arttı!

Malatya News I Malatya Haber
KünyeGizlilik PolitikasıRSSSitemapSitene EkleArşivİletişim
SOSYAL MEDYA BAĞLANTILARI
FACEBOOKTWITTERINSTAGRAMLINKEDINYOUTUBE

Malatya News I Malatya Haber | Yazılım: Onemsoft